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驅動中國2016年7月21日消息，眾所周知，無論是慣常的性別歧視，還是不同的生活選擇，男女之間的收入差距往往都能成為人們熱議的話題。有人認為，這種收入差距源自女性較少進行薪資談判，尤其是在與男性從事相似職業時。為了解決這個問題，加州奧克蘭軟件開發商Variable設計了一款虛擬現實工具，希望為女性提供更好的薪資談判技巧。

據了解，這款基于三星Gear VR的虛擬現實應用希望模擬薪資談判場景，它采用了一種分叉式敘述方式幫助女性應對她們在薪資談判中面臨的挑戰。據說該項目還獲得了美國聯邦政府的支持，且這款應用與另外6款應用一同于本周二在白宮的一場特別活動上進行了展示。

該虛擬現實應用的研究人員稱，“我們與美國大學高校女性聯盟展開了合作，他們是女性薪資談判技巧和工具領域的領導者。我們使用了他們的課程，并將其轉化成360度的沉浸式虛擬現實體驗。借助這款應用，用戶就可以更好地與潛在雇主展開薪資談判，或者練習如何應對虛擬管理者的拒絕態度。”

據悉，這款應用現在更像是一款冒險游戲，玩家可以通過系統選擇不同的選項。但研究人員表示，他們可以設想更多方式進一步拓展這一概念。“我們可以利用語音識別、動作追蹤和語音追蹤領域的最新突破來提供眼神交流、身體語言等反饋，還可以讓人們感受到說話聲音是足夠大、足夠直接，或者是否搖擺不定。”

目前，這只能說是一款有趣的工具，可以幫助用戶了解虛擬現實的應用模式。這種工具可以充當一個訓練平臺，幫助用戶更好地掌握薪資談判技巧。

事實上，虛擬現實有時候并不是萬能的，其不一定能與任何領域或者行業相結合。盡管我們都知道，VR虛擬現實在今年發展的火爆程度非同一般，但不能泛濫。不可否認，未來虛擬現實可以有更好的發展，但是這種幫助用戶更好的掌握薪資談判技巧的VR應用，真正說起來，對于用戶的意義不大。在某種程度上來說，薪資的多少更多的取決于你的能力如何。